“Bij gelijke geschiktheid een meester”.
‘Toen de wet gelijke behandeling in 1980 werd ingesteld waren vrouwen, allochtonen en gehandicapten achtergesteld. Zij werden toen met name genoemd om zo meer kans te krijgen op de arbeidsmarkt. Inmiddels ziet de wereld er heel anders uit en moeten we de wet aanpassen voor de situatie van nu.’ aldus vice-voorzitter Joany Krijt van vakbond CNV Onderwijs in het actualiteitenprogramma EenVandaag.
Krijt komt op voor scholen die in hun personeelsadvertentie schrijven dat ze bij gelijke geschiktheid kiezen voor een man. Die scholen zijn volgens de wet strafbaar.
Het onderwijs in Nederland is verwijfd. Onze kinderen, en vooral onze jongens, worden tekortgedaan. Het onderwijs heeft veel meer niet-verwijfde mannen nodig.
Als de wet het uitspreken van die wens verbiedt, omzeil je de wet, door het niet uit te spreken, doch wel uit te voeren. Geen mens is exact gelijk aan een ander mens. Gelijke geschiktheid, bestaat wetenschappelijk beschouwd dus niet.
“Bij gelijke geschiktheid, vinden we simpelweg een verschil als argument om de man te verkiezen boven de vrouw.”
Het onderwijs heeft mannen nodig. Doen!
Blondemevrouw 